充实基层纪律审查队伍及装备建设。管理区2015年4月份完成苏木乡镇组织机构改革工作,配齐了巴音胡硕镇纪委书记、副书记,明确镇纪委书记不再担任与纪检监察工作无关的职务,专职从事纪检监察工作,保证了镇纪委查办案件最低法定人数要求。将巴音胡硕镇纪委办公经费进行单列,落实办案专项经费2万元/年,设置独立办公场所,配齐了办公桌椅、卷柜、电脑、打印机、复印机等办公用品,并由巴音胡硕镇党委办公室统一调度执纪监督工作所需车辆,为镇纪委工作有效开展提供了根本保障。
加强干部教育培训和业务工作指导。管理区将基层纪检干部能力提升作为基层基础建设年的重点工作,加大了场镇纪检干部教育培训力度。围绕落实党风廉政建设及纪律审查等内容举办2期培训班。通过定期集中学习、警示通报、外出培训、以案代训、抽调办案等形式,切实提高基层纪检干部的执纪监督能力。管理区纪委加大业务指导,严格执行问题线索请示报告制度,场镇纪委受理的重要线索均要报经管理区纪委信访室备案,由分管领导及主要领导审批后,两级纪委联合进行初步核查。管理区强化案件线索统一管理,通过定期召开纪律审查调度会、问题线索跟踪督办、镇(场)案县审等措施,加强对基层纪律审查工作的督促检查,确保各类线索审查质量。
创新工作措施不断强化制度建设。镇纪委突出纪检监察工作“主线、主业、主责”,狠抓制度建设,共建立完善了信访举报受理、问题线索请示报告、安全文明办案责任制、廉政提醒谈话、纪律审查、办案纪律等20余项制度,坚持有责必问、问责必严,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,切实做到“用制度管人、按制度办事、靠制度管理”。同时,健全完善了信访受理工作程序、案件检查工作流程等,进一步规范了问题线索处置,案件查审工作逐步走向规范化。
突出纪律审查狠抓执纪监督问责。管理区纪委指导场镇纪委进一步回归监督执纪问责主责主业,把纪律挺在前面,督促落实党风廉政建设“两个责任”,加强廉政教育,强化警示提醒,不断加大对场镇纪委查办案件工作的领导和指导力度,进一步强化了基层纪检监察工作基础。镇纪委进一步强化组织机构建设,加大政务公开力度,细化党风廉政建设“两个责任”目标任务,完善廉政风险防控等制度和措施,开展信访排查活动,清理规范了议事机构,向所属2个二级单位各派出了1名兼职纪检员,积极履行执纪监督问责职能。截至目前,各场镇纪委执纪监督检查32次,开展廉政教育19次,提醒谈话32人次,问责处理1人。管理区纪委指导巴音胡硕镇纪委受理信访举报件及转办件7件次,突破了镇纪委问题线索零初核,以高压态势震慑腐败,营造了风清气正的环境。